前哨品牌-商业守则

       一、坚守前哨品牌文化

       诚信、务实，真正成为家庭前线的警戒岗哨，持续可靠的守护家庭安全。

       二、前哨伙伴需要坚持长期主义

       重视产品体验和服务质量，成就用户，成就前哨伙伴。共同维护前哨商誉，让前哨成为用户喜爱的家庭安全报警器品牌。

       三、遵纪守法

业务伙伴应当保证与前哨合作期间的所有经营行为均完全遵循国家法律、法规、规章、规定之任何要求。

四、雇工准则

前哨厂家严格承诺公正对待员工，尊重员工。前哨也要求业务伙伴遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》。

薪酬：业务伙伴应当严格遵守并履行当地政府规定工资标准及工时法律、法规，包括相关的最低工资规定；并按合同规定准时发放员工工资。

童工：业务伙伴不得违反国家法律雇佣招用未满16周岁的未成年人。

强迫劳动：业务伙伴不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。

其他

五、工作环境

业务伙伴必须提供给员工一个安全、健康的工作环境。必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

六、社会责任

环境保护：业务伙伴应遵守国家相关的环境保护法律规章。前哨鼓励业务伙伴减少包装，同时使用可回收材料。

公益事业：前哨是社会公益事业的倡导者和执行者，希望业务伙伴能积极组织并参与各项公益事业，前哨也希望业务伙伴能与前哨联手开展公益活动。

七、商品质量和安全

前哨有责任确保提供的所有商品都符合国家行业技术标准和国家质量技术监督部门的各项标准。也希望前哨伙伴一起坚守质量底线。

八、知识产权保护

前哨要求出厂的产品（包含赠品、试用品等）均不存在任何权利瑕疵，不存在侵犯任何第三方在先合法权利（包括但不限于商标权、专利权、著作权等）之情形，否则，愿意按照双方签订的合同约定承担法律责任，也希望业务合作伙伴能保护前哨的专利和知识产权，对冒牌和假冒伪劣行为，坚决0容忍，追责到底。

九、诚信清廉关系

前哨员工（下称“员工”）与所有前哨业务伙伴包括潜在的业务伙伴的交往应仅限于正常的业务关系，不得索取任何形式的个人利益。员工诚信清廉规定如下（业务伙伴知悉前哨对员工有如下规定，并承诺在任何情况下不直接或间接的引诱、协助、促使员工违反、触犯如下规定）：

1)所有员工不得以私人名义接受业务伙伴或有业务关系的公司之礼品、馈赠、旅游、现金、样品等利益。包括但不限于：股份、红利，现金、礼金、礼品、娱乐活动票券，特别折扣或样品，业务伙伴支付费用的旅行、餐饮、娱乐等形式的活动。所有员工亦不得变相以其他方式接受上述任何利益，例如以账期名义从业务伙伴或有业务关系的组织/个人处获得任何形式的款项。

2)禁止以任何方式从任何业务伙伴、或潜在业务伙伴那里索取或接受有货币价值的礼品馈赠。各部门/业务单元不可以为部门/业务单元的聚会或活动向业务伙伴索取礼品或馈赠。礼品或馈赠包括但不限于：“免费商品”、体育比赛或文娱活动的门票、货币或商品形式的回扣、对个别同事的“特别”优惠、不再使用的样品、业务伙伴付费的旅游、酒类、食品、用餐和个人服务。

3)不得邀约、组织或参与业务伙伴相关人员参加的任何形式的博彩活动。包括但不限于牌局、麻将、抽奖活动、赌球等。

4)不得与有直接业务关系的业务伙伴建立社交上或非生意上的关系，不得将亲属、朋友安排到业务伙伴处工作。不能安排、介绍、促使前哨与员工自己（包括家属）的公司做生意。

5)若馈赠来自于前哨的潜在业务伙伴，对前哨不甚了解或是乐于成为前哨业务伙伴的对象，前哨将发给他们一份公函，向他们解释前哨的政策并将赠品如数返还。倘若已经收到馈赠却无法返还，例如邮寄的日历、工作日志、普通钢笔或其它办公用品及鲜花、植物、果篮等非贵重礼品，必须按照《深圳市创安佳科技有限公司馈赠品管理办法》程序处理。

所有前哨业务伙伴不得以任何方式向前哨的员工提供借款或财务支持（银行等金融机构依法办理的正常储蓄、贷款业务除外）。

业务伙伴需仔细阅读、充分理解本行为守则的相关规定，并保证在与前哨合作期间，严格遵守本行为守则。若业务伙伴违反本行为守则，则视为业务伙伴根本违约，除向前哨承担违约责任外，前哨还可以解除合同。

监督热线：

  0755-89603006

  投诉邮箱：

  ankaqs01@szcaj.com